深圳首个高端紧缺人才培养工程——
总第31&32期暨第十八&十九期职业经理人素养提升千人公益培养计划《职业经理人素养提升社会专班》结业啦！
2018年4月14、15、21日，总第31&32期暨第十八&十九期职业经理人素养提升千人公益培养计划《职业经理人素养提升社会专班》为期三天的课程在深圳大学城哈工大校区圆满结束。
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三天的学习旅程，为班级同学提升了管理视野，打开管理心智，强化管理系统。接下来我们会挑选部分同学的学习感悟与大家分享，带领大家回味课堂的点滴，推动大家的持续交流和成长突破，
学员：胡仁国
今天的感悟颇多,也颇深.听完两位老师的课后,首先,基本上不由自主认真听完了两节课,不过最有感触的一点是,这个课程蛮有趣的。
我的工作主要是技术方面的，平时主要接触的人员也是公司内部人员，与同事之间的交流和沟通之间也多多少少会出现意见相左的情况，然而我喜欢遵守公司现行的规章制度，心中总认为无规矩无以成方圆。若现行的制度不能满足公司的要求和发展，可以修改相应的制度，当需要我认同别人从市场或者客户或者其他方面的想法或者要求时，要么需要领导的从中干涉要么需要自己或者同事的妥协，但我内心中很难以直接坦然接受。
但白建老师说了几个观点：“公司存在的价值就是满足客户的需求”，让我认识到价值的体现并不是按规矩制度做好事，规矩制度有时在管理方面能很好的约束人员、指导人员，但没有体现出最终目标，就是“满足客户的需求”，在一定的条件下不够灵活。让我看问题能看得更深，目标看得更远，更透彻。“你的上级,领导就是你的客户”，这是白建老师让我感触的第二个观点。也就是说，我们做事做人的时候，不能只是简单的看到要做的事，要如何做事，还是看到我们需要服务的人。这是我对第一堂课的浅略的简单的一点感触。
第二堂课，孙阳老师主要是讲述心理方面，孙阳都也说过，她只是先在我们脑海中播上一棵种子，待在适当的时机等待发芽成长。
孙阳老师讲课很直白也很真，像是摔碎了罐子让我们感受真实的破碎。虽然是有一些悲情，但直面惨淡的人生和撕心裂肺才能让人有真实的感觉。
如她所讲的案例中，龙哥帮助同乡朋友，然龙哥落泊后，朋友多多少少有一丝窃喜。当一个人自尊心或者内心得到他自身内心认为的“不公正”的对待时,当得势时,所暴露出来的人性的丑露的一面时，是真实的，也是原始的，也使我自身也有同感。然后对待这些真实的事情，孙阳老师又讲了，事情发生后，我们对待发生的事情使用不同的态度看事情时，就有不同的情绪产生，自然会得到不同的结果。
这些虽然只是简简单单的一堂课，但每人从事的行业不同，所学知识也不同，所对待问题的看法和想法不同。然而老师们从专业的角度为我们分析问题，让我们有了新的见识和播上了一棵新种子。就是说明：术业有专攻，博采众家之长，对人对事，看待问题，应更宽更广更深，有时你需要解决问题的方法或许不是你不会做，只是没有想到少了一点点拨。
学员：范海玲
今天很高兴能够参加这个职业经理人的培训，老师的讲解和分享。让我产生极大的共鸣，对我有一定的影响和帮助，并且有一定的感悟具体如下:
1、对于绩效考核方面，老师点出了绩效考核的本质，考核的本质，绩效考核的本质是持续的激发员工的工作积极性，从而持续的为公司创造最大的利益。绩效考核的设置就要避免让员工产生惰性和反感，从而消减了绩效考核的作用。好的绩效考核就应该真正的让员工切实的感受到多劳多得，少劳少得，不劳不得。因此，如何设置量化指标和如何执行并在企业运行过程中，和企业文化相结合是衡量绩效考核优劣的重要因素。
2、第二个感悟比较深的是：有效沟通。如果每日身边有太多的琐事去处理，会耗费主要的精力，从而影响工作效率和获得正确信息，会影响到正确的决策和判断。这和目前我的工作现状比较契合，让我了解到我目前真正的欠缺是什么？现在我考虑的是，在日后的工作中花更多的时间和员工进行有效的沟通，营造一个积极宽松高效的氛围，好的团队需要一个好的氛围。团队建设方面以后会多花精力打造良好的氛围，积极向上的气氛，让团队感觉温暖，和人情味。
3 、下午孙阳老师的讲课非常风趣幽默，不拒一格，很轻松，让我们在轻松愉快的一个氛围里面，能够吸收到更多的一个知识。将知识转化并有效应用到工作中和学习中。当遇到坏的一个事情，仍处于处于一种很低落的情绪中，要及时将这些坏情绪做角度转换。善于转化的人会将压力转化为动力。这个要慢慢的用运用到工作中，还有生活学习中去。最后一个是讲的是赞美，我觉得这一点是我比较欠缺的。总感觉赞美的话有一点浮夸，但听了那个老师的课以后觉得要改变观念，要多赞美自己身边的人，包括自己的家人啊，还有同事朋友。平时工作特别累，压力特别大的时候，总是将一些情绪发现到自己的家人，朋友身上这点是非常不好的，以后要多给家人一些赞美，慢慢的学会改变自我。多一些倾听，多一些感悟，多一些思考。
总的来说，今天的收获还是蛮大的，嗯，虽然说今天早上很早就起床赶时间，包括听完课以后还会来加班，回来路上遇到大雨磅礴，整个人的心情其实坏透了，但是有了老师提出的情绪转换方法，及时调整发现心情也没那么糟糕了。感谢今天老师的分享，也希望以后能听到老师更多的指导和建议。
最好的成长来自分享！
从执行者到管理者
从做任务到做项目
我们人生中总要随着成长而发生角色的转变
深圳市职业经理人发展研究会
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职业经理人素养提升后续课程预告：
6月9-10日 职业经理人素养提升社会专班
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