现实工作中，中高层管理人员多数没有经过专业的管理技能训练，很多人是从业务或技术骨干直接走上管理岗位，靠摸索来积累管理经验，也会由于缺乏基本的管理知识而造成失误。有些人对管理知识的掌握缺乏系统的管理知识架构，中高层管理团队的水平低下已经成为很多企业发展的瓶颈，导致企业虽有很好的战略也很难实现。面对这些问题，急需训练和培养一批卓越的中层，以适应企业竞争的需要。
如何提升自己的自我管理能力?人只有在自我管理和被管理中才会成功。懒惰是天性，通过自我管理可以让自己从惰性中解放出来。何为管理?管理就是要规范人的行为，就是要克服人的惰性。
工作团队是由致力于共同的宗旨和绩效目标、承担一定职责。技能互补的异质成员所组成的群体。群体中的成员是具有多种技能的“多面手”，并享有高度的自主权和决策柔性。在这种多功能型的工作团队中，人性假...
领导能力是领导者的个体素质、思维方式、实践经验以及领导方法等，这些影响着具体的领导活动效果的个性心理特征和行为的总和，领导能力是领导者素质的核心。领导能力面面观，为大家介绍作为一名优秀的领...
管理培训MANAGER TRAINING
鼎睿新闻DRTOGETHER NEWS
上课动态DYNAMIC CLASS
试听课程
您的姓名
您的职务
公司名称
联系电话
试听人数 位
其他要求
周一至周六 9:00-18:00
欢迎您访问鼎睿管理咨询官方网站！您对鼎睿管理咨询有任何意见和建议，或在使用过程中遇到问题，请在本页面反馈，我们会实时关注您的反馈不断优化，您的建议将帮助我们改进，为您提供更好的服务！