中级职业经理人分享 | 积极主动为工作原则

读书分享¶

欢迎走进“哈工大国际职业经理人研修班”读“高效能能士的七个习惯”分享连载三

王明分享史蒂芬.柯维的高效能人士的七个习惯第三章：《习惯一》积极主动

【王明来自多赢普惠，担任高级软件工程师，是7期中级班项目组长】

作者：（美国）Stephen R.Covey（史蒂芬 柯维 ）。他是美国学界的“思想巨匠”，入选“影响美国历史进程的25位人物”，被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”，得到美国总统奥巴马的特别接见，是前总统克林顿倚重的顾问，《经济学人》杂志推举其为“最具前瞻性的管理思想家”。

高效能人士的七个习惯：

1.     主动积极 2.以终为始 3.要事第一 4.双赢思维 5.知己知彼  6.统合综效 7.不断更新

第三章《习惯一》积极主动——个人愿景的原则

人性本质是主动而非被动的，不仅能消极选择反应，更能主动创造有利环境；采取主动并不表示 要强求，惹人厌或具侵略性，只是不逃避为自己开创前途的责任。最令人鼓舞的事实，莫过于人类确实能主动努力以提升生命价值。——梭罗， 美国文学家及哲学家

1、社会之镜，基因决定论：认为人的本性是祖先遗传而来，比如一个人的脾气不好，那是因为他祖先的DNA中就有坏脾气因素，又借着基因被继承下来。心理决定论：强调你的个性是由父母言行决定的，如你每次犯错都内疚不已，因为你忘不了小时候表现欠佳所受到的排斥与心理伤害，以及被拿来于别人比较的感受。 环境决定论：主张环境决定人的本性。

2、“积极主动”的定义：它的涵义不止于采取主动，还代表人必须为自己负责

3、行动胜过“感觉”：爱是一个动词，代表的是动作，爱必须通过行动来实现，爱的感觉由此而生。

4、关注圈与影响圈：人应该着重影响 圈，脚踏实地，不好高务远。

我希望你看完这篇文章后，开始读书

但是我们相信有很多人依旧热爱，我们想要做的就是让这些人重新拾回读书的乐趣，更想让那些还没有养成读书习惯的人因为我们的这些努力，开始放下一段时间的手机和电脑，多看一本书。

在每个人的心中搭起一座图书馆。

【课程预告】：

12月23至24日 《团队管理之打造高绩效的团队》 尹树刚老师主讲（加上课程的互动吧二维码上去）

上课地址：深圳大学城哈工大校区

服务电话：0755-83899301 13823395416朱老师

哈工大国际职业经理人系统实战研修班   

2018年春季班火热报名中……

2018春季-哈工大中级职业经理人入学测评