加拿大职业经理人协会等四方联合,共同成立国际职业经理人专家委员会

642020-7-24 18:58:22 收藏

为积极响应国家号召,搭建职业经理人服务平台,推动职业经理人队伍建设,由加拿大职业经理人协会、亚太经理人职业能力评价中心、哈尔滨工业大学(深圳)、深圳市职业经理人发展研究会四方联合,共同成立国际职业经理人专家委员会。

 

国际专业体系,国内系统落地开发,四方联合推出

国际职业经理人专家委员会基于国际职业经理人胜任力模型,结合中国企业管理特点和管理人才专业现状进行落地开发,聚焦职业经理人关键能力突破,推出全面科学、系统分阶的国际职业经理人职业能力认证体系。

 

国际职业经理人专家委员会四大主体简介

一、加拿大职业经理人协会

1、简介

加拿大职业经理人协会(Canadian Professional Managers Association),简称CPMA,是由中加友好人士共同创立,在加拿大联邦政府合法注册的非政治、非宗教的国际性职业经理人非盈利性组织(non-profit organization)。

CPMA坐落于渥太华,会员主要为加拿大金融、投资、教育、科技、零售、保险、地产等行业资深职业经理人。同时CPMA与加拿大的多伦多大学(加拿大综合排名第1)、蒙特利尔麦吉尔大学(加拿大综合排名第2)、渥太华大学(首都大学)、渥太华卡尔顿大学、金斯敦皇后大学、温哥华大学等建立了良好的专业互动关系,未来将整合大学、企业和国际职业经理人开展各种国际交流活动,致力于为国际职业经理人文化交流搭建友谊的桥梁。

2、价值

CPMA本着国际友好,桥梁互通,培育人才,国际接轨的宗旨,凭借国际资源及专业优势,为全球职业经理人提供相关服务。

3、服务

(1)职业经理人职业能力培训和认证:

基于职业经理人胜任力模型,根据职业经理人的成长和发展能力提升需要, CPMA与深圳市职业经理人发展研究会联合开发了职业经理人系统培养培育体系,分别由课程体系、师资认证体系、教材体系、考试体系和证书体系组成。本体系分为《国际经理人职业能力认证体系》和《国际职业经理人职业能力认证体系》,各自为初级、中级和高级三个级别,同时相关培训教材、考试题库和管理案例均已根据中国的企业管理人才培养需求进行了落地开发。授权深圳市企培教育科技有限公司负责中国的运营和管理。

(2)职业经理人考察及商务:为职业经理人提供前往加拿大的团体考察,商务旅行,CPMA加拿大会员单位将为职业经理人们提供基于职业经理人互动的本地服务。同时可安排中国职业经理人前往加拿大的知名大学、教育机构和知名企业的深度交流。

(3)职业经理人移民及法务:为职业经理人提供从移民顾问,商业或个人投资及置业,贷款专员,到房屋律师一系列的服务。

(4)职业经理人不动产及投资:为职业经理人提供加拿大市场实时的土地,房屋,其他不动产及投资资源。

(5)职业经理人保险及理财:为职业经理人整合个人、商业或家族财务,提供资产保值,升值,老有所养,资产的安全传承等,符合您财务状况的个人定制服务。

 

二、亚太职业经理人能力评价中心

1、简介

亚太经理人职业能力评价中心:(Center for the Assessment of Asia-Pacific Managers' Professional Competence),简称CAAMPC,亚太经理人职业能力评价中心基于国际职业经理人胜任力模型,开展职业能力水平评价工作,以满足行业、企业、大专院校等机构对人才评价工作需求的不断增长,拓宽行业人才职业能力成长的通道不断满足亚洲及太平洋地区对职业经理人的人才发展需求。

2、使命

  • 协助每个职业经理人掌握相应职业能力并获得公正认可的评价;
  • 聚焦亚太,促进国际职业经理人职业能力标淮互认,提升职业经理人的人力资源市场价值;

3、定位

  • 亚太经理人职业能力评价中心是非盈利、独立法人的第三方社会评价机构。

4、愿景

  • 国际化职业经理人职业能力认证机构,雇主信任的职业能力评价中心。

5、职责

  1. 开展国内外职业经理人发展趋势、人才需求、职业能力评价研究,发布职业经理人报告及相关指数;
  2. 宣导和贯彻国际有关职业经理人职业能力评价的相关政策和法规;
  3. 拟定亚太职业经理人职业能力评价标准、并组织实施和评价;
  4. 根据职业经理人职业标准、编写职业教材、开发知识和能力考核题库;
  5. 推动和组织各行业开展职业经理人职业技术和职业能力培训和评价交流活动。

 

三、 哈尔滨工业大学(深圳)

1、简介

哈尔滨工业大学(深圳)由哈工大与深圳市政府合作共建,以全日制本科生与研究生教育为主、非全日制教育为辅,是首所进驻深圳招收本科生的中国九校联盟(C9)成员、国家“985工程”建设高校和“双一流”建设A类高校。

校区现有理、工、管、经、文、艺6个学科门类,涵盖22个一级学科,设有10个学院、1个研究院。在22个一级学科中,有8个国家一级重点学科、13个全国第四轮学科评估A类学科、7个国家“双一流”建设学科、4个广东省“高水平大学建设计划”重点建设学科。全职教师400余人、兼职教师150余人、在站博士后180余人,由刘永坦、杜善义、周玉、欧进萍、方滨兴、魏奉思、任南琪、韩杰才等20余位两院院士领衔,哈工大(深圳)形成了以院士为引领、长江学者等为骨干、“四青”为主体的“大师+团队”的人才格局。

2、继续教育培训

继续教育培训工作一直以来是哈工大(深圳)服务于地方经济社会发展的重要途径。2009年10月,哈工大被确定为全国首批13个干部培训高校基地之一,哈工大(深圳)作为干部培训基地的重要组成部分,立足深圳、辐射粤港澳大湾区,积极承担起高校基地培养和输送人才的职责。成立至今,已经开发了一系列具有针对性、实效性、前沿性的教育项目,吸引了来自香港、深圳、重庆、大庆、宁波、温岭、扬州、遵义、湖南等省市的各级政府公务员、党政干部、企业经营管理人员前来培训。我们始终致力于打造成为具有哈工大(深圳)特色的干部培训基地。

 

四、 深圳职业经理人发展研究会

1、简介

深圳职业经理人发展研究会由哈工大深圳研究生院联合中山大学、深圳大学、广东外语外贸大学、广州大学四大学院共同发起。

2、使命

致力于搭建职业经理人服务平台,推进职业经理人队伍建设,建立职业经理人数据库,并将举办职业经理人高端论坛和研讨活动,促进产学研合作,为众多职业经理人搭建展现才华及个人价值社会舞台,人尽其才地服务于企业,促进行业的发展。