中级职业经理人|《员工辅导与授权》《沟通与协作》课程回顾

7092019/11/13 11:07:18 收藏
未来的竞争是管理的竞争,竞争的焦点在于:
每个社会组织内部成员之间以及和外部组织之间的有效沟通。
 ——《大趋势》作者,未来学家约翰.奈斯比特
 

 

2019年11月09至10日(周六、日),由深圳市职业经理人发展研究会、哈尔滨工业大学(深圳)联合举办的哈工大国际职业经理人系统实战研修班第五和第六讲《员工辅导与授权》《沟通与协作》在深圳大学城哈工大校区圆满结束。

 

来自东莞意普尼龙、盈泰高精密、大族激光、江西合力泰、招银金融、快乐家园、莱茵技术(监护)、昇茂科技、绿点科技、隆利科技、合创生物、盈天实业、赛恩科、拓邦股份、航嘉驰源、元硕自动化、信诺电子、瑞丰创新产业园、好家庭实业等中小企业近40余名核心中高层汇聚深圳大学城,参加了本次课程学习。

 

本次课程由深圳市职业经理人发展研究会职业经理人讲师团专家,哈尔滨工业大学(深圳)国际职业经理人服务中心客座教授,曾任职上市公司渠道负责人、外企中华区首席代表、民企CEO等职,拥有丰富的职业和企业管理实战经验。曾担任丹麦著名高端设计公司OLIVERFURNITUREA/S中国区首席代表长达9年时间的孙阳老师为中级职业人班的的小伙伴们授课,通过2天的学习,小伙伴深刻理解并掌握:

员工辅导与授权:

孙阳老师通过管理者的职能让大家了解员工辅导与授权的原理,授权的六步法,为同学们进行了精彩讲解并进行了课堂实操演练。

沟通与协作:

孙阳老师通过沟通很重要 ,沟通不简单,破解沟通的密码、沟通的手段,为同学们进行了精彩讲解并进行了课堂实操演练。

 

国际职业经理人课堂氛围浓厚,掌声和笑声不断,学习与反思同行。学习在课堂中启航,收获在分享中成长。

 
【中级职业经理人】:共13天课程,为期五个月。
课程收益:
1.找出管理的弱点及差距,掌握全面的系统管理方法和工具;
2.清晰管理的角色与职责,培养企业管理者正确的工作态度;
3.掌握沟通与协作的方法,建立在业职场中良好的人际关系;
4.学会以心带人带人带心,激发部属工作意愿提升工作士气;
5.懂得发挥企业组织效能,学会以团队的力量完成企业目标;
6.培养主动发现问题意识,以高效职业化的精神改善和提升。
7.实现从传统管理到到现代管理、从经验管理到科学管理、从封闭管理到开放管理、从被动式管理到主动式管理的思想转型
 
最新课程预告
国际(中级)职业经理人2019秋季班课程:
11月23日(周六),《结构化思维与表达》
11月24日(周日),《问题分析与解决》