职业经理人社群--
职业经理人管理素养提升千人公益培养计划
二阶班出炉，开始预报名啦
深圳市职业经理人发展研究会（以下简称研究会）作为深圳首个职业经理人组织和平台，致力于搭建职业经理人服务平台，推进职业经理人队伍建设，发扬深圳敢为天下先的精神，2016年8月启动并打造深圳第一个高端紧缺人才培养工程——“职业经理人管理素养提升千人公益培养计划一阶班”课程。截止到2018年6月，已服务了36期班级，培养了来自1000多家企业的3000多名职业经理人。
为进一步强化职业经理人的管理系统，聚焦管理关键技能改善，提高管理周边绩效，提升管理软实力，在深圳市政府的支持下，研究会拟于2018年12月启动“职业经理人管理素养提升千人公益培养计划二阶班”课程。
【公益培养计划意义】
1. 发扬深圳敢为先的精神，实施全国首个职业经理人素养公益培养工程；
2. 持续提升经理人和职业经理人素质，提高深圳职业经理人队伍职业化、市场化、专业化和国际化水准；
3. 建立万人深圳经理人和职业经理人人才数据库，为深圳企业提供人才智库；
4. 为深圳经理人和职业经理人提供高层次、系统性、实效性、权威性的指导和咨询；
5. 形成完善稳定的管理运作体系和良性循环的公益培养发展模式，推进职业经理人市场的规范发展，壮大职业经理人队伍。
【课程内容】
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一阶班 课程内容
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上课安排
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课程模块
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课程时长
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主讲专家
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第一天
9:00-17:00
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开学典礼
管理职业化--职业熟手到职业化管理者
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3小时
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郑志宏
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管理心理学--职业经理人心理素养提升
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3小时
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孙阳
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第二天
9:00-17:00
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管理执行力--七步打造高效执行力
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3小时
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张友源
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管理者职业规划--在规划中率先突破
结业典礼
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3小时
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郑志宏
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二阶班 课程内容
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上课安排
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课程模块
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课程时长
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主讲专家
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第一天
9:00-17:00
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开学典礼
向上管理-成为上司的“关键下属”
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3小时
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郑志宏
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情商管理-让管理“事半功倍”
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3小时
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孙阳
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第二天
9:00-17:00
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人际关系管理-掌握人际“主动管理权”
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3小时
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孙阳
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C3绩效管理系统-走出组织绩效管理困境
结业典礼
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3小时
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张友源
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【主讲专家介绍】
一、 张友源：深圳市职业经理人发展研究会 会长
30多年的企业总经理、常务副总、运营总监和人力资源总监及律师、公务员等高层管理实践，以及教育、培训和管理咨询工作相关经历。
二、 郑志宏：深圳市职业经理人发展研究会 秘书长
国际职业经理人资格认证深圳负责人，10年以上集团公司团队管理经验，8年以上CEO工作经验，具有丰富管理落地转化的教育、培训和管理咨询工作相关经历。
三、 孙阳：深圳市职业经理人发展研究会 职业经理人讲师团专家
历任金蝶集团渠道负责人，外企中华区首席代表，民企高管等，聚焦于管理心理学领域研究。擅长从“人”的角度出发进行管理问题的探讨，通过剖析人性底层，激活思维模式，启发深度自觉思考，从根本上破解个人成长及组织成长难题。角度新颖独特，观点直达人心，性格风趣幽默。
【公益计划培养对象】
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一阶班
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1. 坚持四项基本原则，遵纪守法，品德良好，身体健康。
2. 各企业主管及以上职级人员；
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二阶班
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1. 已参加过一阶班学习的职业经理人学员优先安排入学
2. 未参加过一阶班学习的学员，需要报名并审核通过后入学
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【服务费用】
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阶段
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培训费
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材料费
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场地费
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合计
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一阶班
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政府全额补贴
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100元/人
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政府全额补贴
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100元/人
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二阶班
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300元/人
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100元/人
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200元/人
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600元/人
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【报名流程】
1. 填写职业经理人素养提升千人公益培养计划报名登记表；
2. 提交个人名片或公司盖章的在职证明；
3. 等待背景审核；
4. 审核通过后发放录取通知书。
【公益计划启动背景】
这是一个商业规则被重写的时代。
原来建立的商业领地正在受到威胁，原来建立的结构正在受到冲击，任何企业都面临着重写过程随时被颠覆的可能。
这是一个一切都在快速变化的时代。
相对稳定的战略和组织，根本无法及时做出反应，只有人，才可能根据前线的炮声和战火，即时判断、快速反应。无论进攻还是防卫，人才再次成为了企业首要的依靠和资源。
大争之世，一切的商业竞争都归一为人才之争。
越来越多的企业开始关注职业经理人，以解决企业面临进一步转型和持续传承发展的巨大压力中受制于人才队伍“软实力”的局限。
目前，优秀的职业经理人真乃稀缺资源，从我国的实际情况来看，真正职业化、市场化的职业经理人尚属新诞生的职业，作为一个新的职业阶层，职业经理人在人力资源市场中还没有形成公开的、大规模的市场，所以职业经理人将成为了企业，乃至社会最宝贵的人才资源。
深圳市职业经理人发展研究会
二〇一八年十月