千人公益 | 《研发管理人员专班》课程感悟下篇！

9022018/11/26 15:44:21 收藏

深圳首个高端紧缺人才培养工程-

职业经理人素养提升千人公益培养计划总第27期暨第十五期《研发管理人员专班》结业啦！

2017年11月18日、19日，职业经理人素养提升千人公益培养计划总第27期暨第十五期《研发管理人员专班》为期两天两夜的课程在深圳大学城哈工大校区圆满结束。

两天的学习旅程，为班级同学提升了管理视野，打开管理心智，强化管理系统。接下来我们会挑选部分同学的学习感悟与大家分享，带领大家回味课堂的点滴，推动大家的持续交流和成长突破，

学员万智强

很感谢今天三位授课老师的精彩分享还有辛老师和助理老师的全程辅导，这是我从毕业后第一次上一整天培训课程都不带打瞌睡的，三位老师的授课水平真的很棒，真的干货满满。让我对管理知识又有了更深一层更专业化的理解，我希望将老师们传授的知识尽快的用在工作实践中以提高自身管理水平以及专业知识。

暂时还在学习阶段，希望能够先消化后再不断的摸索适合自己的技巧。

学员向启燕

通过老师们分享了他们多年的经验和总结，使我更近一步对管理的认识和理解、对情绪的有效管理，收获颇多，受益匪浅。

感触最深的还是孙阳老师的心理课程，深刻自我认识和接纳，对负面情绪的纾解，觉得懂得管理好情绪才是人生首要条件。

同时也认识到了自己的不足，希望通过这次的学习提升自我，并实践到工作中，生活中。

学员周玉波

第一天的职业经理人素养提升培训已结束了，三位老师的精彩授课给我留下了深刻的印象，虽然之前我也参加类似的培训，但我认为这次的课程更有针对性，实战性，更贴近我们的工作。

学以致用，我计划把这次培训中所学到的知识带回公司，运用到我以后的工作当中来，并结合实际的活动，把战略、逻辑、系统的思考能力带给身边的同事，同时提高他们的心理素质和管理能力，带动大家共同进步。

谢谢老师们的辛勤付出！

学员段金豆

今天主要三个课题:管理的本质，职业经理人的心理素质，以及，战略逻辑系统思维。

管理本质教给我最重要的一点是对六大要素进行盘点权衡，评估管理短板，专项改善，支撑业务目标达成。

职业心里素养给我印象深刻的是对于抑郁症的定义和描述，以及各种负面情绪的深层分析和相关应对，使我对当前自身存在的情绪问题有了更恰当的了解，对于后续改善情绪问题指明的大致的方向。

战略逻辑和系统思维，其中最关键的几点，包括战略的三步制定方法，逻辑思维的结论先行，12345及其顺序、无重叠、完整性已经在我当前的工作中得到大量的应用，但是今天老师进行了系统性的总结明确，使我得到更加深刻的理解，后续能够进一步优化工作方法。

最后感谢几位老师的精妙讲解

学员李梦路

今天的收获意义非凡

1、老师的精心安排了PK式教学法，调动了同学们在课堂上的积极参与性。效果很好，课堂气氛浓厚。以后会将此方法用于公司内部培训。

2、孙老师的课很接地气，是我第一次听到关心职业经理人身心健康的课，尤其是如何面对及排解负面情绪，对我们自身很有帮助。

3、白老师与吕老师的课，从原理,本质，方法上给了我们全面的分析，对我们以后的实际工作很有指导意义。感谢这次机让我的思维得到了成长。

学员覃倩艳

1、管理的本质-职业经理人的六项关键能力

通过本次培训，学到了许多关于管理的干货。本来之前我上司让我思考如果让我当管理层，我应该怎么做，通过今天的培训马上就有了思路，有了想法，从权利管理、目标管理、文化管理、人员管理、绩效管理、沟通管理六个方面，挨个讲解，不会多余也不会有遗漏，对于我以后的发展也有帮助。特别是“KPI是体检表，不是成绩单”，这句话言简意赅，对我影响深刻，感觉突然就明白了KPI的本质，能帮助我重新审视我自己，然后进一步提升。

2、职业经理人心理素质建设与调适-如何做个快乐的职业经理人

通过本次培训，顿时神经没有那么紧崩了。整节课下来感觉不是在培训，而是在进行心理咨询。通过听老师一步步带领我们正确面对现实、面对自己，遇到事情学会看到事情的长处，尽量避免只看坏处，这样只会有百害而无一利。通过老师的引导，自己也有在慢慢审视平时工作中遇到的事情，学会了以乐观的态度去面对，相信以后工作不会那么消极。