宋筱彪分享史蒂芬.柯维的高效能人士的七个习惯第1章：重新探索自我
【宋筱彪来自史丹利百得精密制造有限公司，担任经理，是7期中级班同学】
在今天的分享开始之前，我还想在这里简单介绍一下分享的同学公司。今日分享同学—宋筱彪，来自史丹利百得精密制造有限公司。
史丹利1843年创建于美国，是美国标准普尔500指数企业之一。史丹利起初专门生产门闩和五金产品，并不断推出一流的五金和工具产品，其中许多都是五金工具的第一代产品。1899年生产出全球第一片滚珠合页，并获得第一个滚珠合页专利，同时史丹利也是世界上第一把卷尺的专利发明者
从创立伊始，史丹利就是一家不断满足人们需要、不断创新的公司。史丹利品牌已经成为世界上值得信任、拥有卓越品质和极具价值的品牌之一。
第一章：由内而外全面造就自已
一、没有正确的生活，就没有真正卓越的人生
1.每个人都在与内心的渴望斗争，都需要协调和高效，以健康，向上的人际关系
——是否感觉到你的个人生活每天要处理许许多多的大事小事，却感到事事无成。
——是否感觉事业生涯也是如此，每日每时羁绊于急事要事，象是扑救一场烧不完的火。
——或许你一腔抱负，却始终力不从心，天不随人意。
——也许，你虽事业有成，但为此付出的个人牺牲太大太大
2.谁也无法说服他人改变。我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或说之以理，我们都不能替别人开门。
3. 要改变现状，首先要改变自己，要改变自己，先要改变我们对待问题的看法
二. 品德魅力大于个人魅力
1.品德是成功之本—如诚信?谦虚?忠诚?节欲?勇气?公正?耐心?勤勉?相素和一些是金科玉律的品德。
2.个人魅力（个人成长?沟通技巧?积极思维和影响力方面的教育）有时确实是成功的要素，但只居于次要的。
3.品德成功论强调，圆满的生活与基本品德是不可分的。惟有修养自己的品德，才能获得真正的成功与恒久的快乐。
4.光有技巧还不够 ，我们的本质比言行更具说服力。
是什么时候起，各种关于个人魅力的速成书籍成了主流。《个人成功的五十条魅力》，《你该这么说话》，《个人魅力大集合》......仿佛只要掌握了人际领域的各种技巧，你就是战无不胜的。巧舌如簧也成了褒义词。然而本书的作者在一开始就鲜明的亮出了自己的观点，相对于个人魅力，诚信、谦虚、忠诚、节欲、勇气、公正、耐心、勤勉、朴素等等一些看似老掉牙的品德才是成功之本。花言巧语或许能迷惑人于一时，但是唯有这些品德才是永远发光的金子.
5. 遵循成长和改变的原则。
人的一生包含许多的成长和进步阶段，必须循序渐进，物质领域和精神领域都应遵守这一原则，自然的成长过程不能违背和缩短，否则会让你平添失望和挫败感。
6.个人魅力论给人一种错觉和幻象，妄图一步登天，这种华而不实，暴发户式的论调，无异于鼓励不劳而获，即使获得了所谓的成功，也不过是昙花一现。
三、思维定式和思维转换
1. 每个人看待世界的看法，未必与现实相符，比如它是一份地图，而非地域本身，是由每个人的成长背景，经验及选择打造而成，我们会通过它来窥探万事万物。
2.每个人的思维定式都是那么根深蒂固，思维定式往往左右着我们对世界的看法
通过左图观察，有的人说左图是老太婆的图片，有的说是年轻少女。
充分说明了感识对我们的认识和思维定式的强大影响力。思维定式是行为和态度的源头。
我们越是认识到思维定式以及经验在我们身上的影响力，懂得审视它，就要对它负责，在现实中检验它，乐于聆听和接受别人的看法。另一方面，要转换思维，打破传统，旧模式，从不同的角度看问题。
3.梭罗曾说：“ 一棵邪恶的大树，砍它枝叶千斧，不如砍它的根基一斧。”行为和态度就是枝叶，思维定式就是根基，抓住根本才能让生活出现实质性的进展。
4. 思维定式之所以强大，是因为这构成了我们观察世界的窗口。无论这种转变是立即发生的还是经过计划缓慢进行的，思维转换的力量也正是定式改变必需的力量。
5. 以原则为中心的思维
5.1品德成功论植根于一个基本信念之上，那就是人生有些原则是指向成功圆满的明灯，相当于人世间的自然法则，又仿佛自然科学的定理，放诸四海而皆准，任何人都无法否定其存在或正确性
5.2人生的原则彷佛灯塔，是千锤百炼的真理。一般人从经验与社会制约中建立起思维就是地图。地图是“主观的事实”，灯塔是“客观的事实”
5.3 时间是个别的、局部的，原则却是普遍的、整体的。原则适用于胳臂、婚姻、家庭以及公司团体，假如我们能把原则化为习惯，那么要解决个别问题就易如反掌
6.问题的症结在于治标不治本
有时候俗称的办法还颇惯用，可暂时消除一些表象的问题。只是真正的症结依旧存在，久而久之问题又会浮现。而且愈是求助于“特效药”，病症拖得愈久，病情愈加恶化
小结： “由内而外”即反求诸己，由个人最基本的部分——思维、品德与动机一一做起。
如果你想拥有美满的婚姻，那么就做一个能产生助力而非阻力的人，不要一味强求对方。如果你希望青春期的子女更听话，更讨人喜欢，那么先做个言行一致、充满爱心且懂得体谅的父母。如果你希望在工作上享有更多自由与自主，那么先做个更负责尽职的员工。如果你希望获得信任，那么先做个值得信任的人。如果你希望才华不被埋没，那么先修养自己的基本品德。
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感谢每一位热爱阅读、热爱生活、愿意分享的童鞋参与分享！
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12月16至17日 《管理效率提升之常用管理工具》 尹树刚老师主讲（加上课程的互动吧二维码上去）
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