12月17日、24日培训经理人公益课程

7562019/8/16 11:27:20 收藏

主题一：自己动手，建设课程体系

【课程纲要】

一、课程在培训体系中的地位

二、建立课程体系的基础与核心

三、建立课程体系的方式与方法

四、建立课程体系的步骤与结果输出

【课程时间】 2014年12月17日 14：00-17：00

【主讲老师】 郭霆深圳市职业经理人发展研究会职业经理人讲师团教官

中国较早参与职业培训师培训（PTT体系）引入、研发和落地实施的核心成员之一。企业培训师基本功落地演练实战讲师、教学设计专家。曾担任中学教师、生产主管、品质主任、培训经理、管理教练、总经理等职位。深圳市总工会员工素质教育特约培训师、兰大管理研究院（深圳）中心资深培训师等。
有20多年的教育、企业管理实践经验。自2001年开始从事咨询培训业，一直专心于企业培训体系、员工职业化方面研究与实践。曾在《培训》、《中国培训》等专业杂志上发表企业培训研究文章若干篇，管理顾问业教材《中国管理顾问手册》的编者之一。

主题二：企业培训师从优秀走向卓越

【课程纲要】

一、成就卓越培训师的意愿

二、制定行动计划

三、如何进行讲师训练

四、培训师基本功内化为专业技能

【课程时间】 2014年12月24日 14：00-17：00

【主讲老师】 燕鹏飞顺丰企业大学资深培训师

现任职中国知名快递企业高管，因对三尺讲台的热爱，持续超过10年以上在大型集团企业中担任内部讲师，曾任职世界500强知名企业集团副总及营运总监。
一直关注企业培训体系建设优化和改善，专注于企业内部培训师培育和企业内部培训师提升训练，能够将多年对多个行业的运营特点与管理个性的研究成果应用于培训过程，充分提高了培训内容的丰富性和案例的针对性，使理论知识、行业经验与培训技巧高度结合。

【授课原则】

以心态调整为支撑，使之在意识上重视；

以知识学习为内容，使之在素质上提升；

以技能训练为重点，使之在应用上加强。

【课程特点】

听得懂、学得会、记得住、用得上；听有趣、思有道、习有术、用有效。

【课程形式】

讲授法、案例研讨、角色扮演、实操演练、分组竞赛、分享点评等

【服务费用】

每个主题：200元/人，两个主题联报：300元/人，以上费用为资料费，报名后鼎睿会提供167本电子书籍和近1200个管理工具电子版。

【课程席位】30人，我们将按交费时间确定入学席位，未获得席位安排的学员，下期班鼎睿优先安排入学。

【上课地点】深圳市福田区景田路78号妇儿大厦会议室

【鼎睿网址】edu.drtogether.com

【席位预约】0755-83166274 83167360

【鼎睿公众微信号】Drtogether

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