企业人才培养 | 广州昶联《从新开始-管理者角色认知和定位》开学典礼&课程精彩回顾
4632022/8/31 15:38:18
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员工是我们企业最大的资产，不断学习提升的同时也能够使我们增值。为与时俱进，提升更新我们管理理念与技能。昶联金属材料应用制品（广州）有限公司和深圳市职业经理人发展研究会，于2022年6月26日联合主办的广州昶联《从新开始-管理者角色认知和定位》开学典礼&课程精彩回顾。
著名心理学家马斯洛说：一个人只有清楚地知道自己的职责，才能更好地履自己的职责！身为管理者的我们，时常可能会遇到这样的困惑：
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工作做得这么辛苦，为什么领导还是不欣赏我？
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我已经很努力了，为什么同事还是不待见我?
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已经很关照下属了，为什么下属还是不支持我？
其实，现在大多管理者从技术明星提升到管理岗转型的过程中，大部分无法融入自己的角色，那么如何认清摆正自己的定位立场呢？
本次课程是由深圳市职业经理人发展研究会管理实战专家、拥有18年世界500强企业管理运营经验—朱磊老师，带大家走进优秀管理者角色认知与定位课堂。
从理解角色定位的意义—到避免乱位—自我定位—做更优秀的自己，清晰认知作为管理者的使命和目标，学会忍受和接受工作带来的好与坏，并学会享受工作，给自己的未来确定一个角色。
领导力是引领人心的能力，为企业创造业绩。管理中，我们要摆正自己的位置，清楚使命和目标，清晰努力的方向，课程中朱磊老师带大家学习生命目标平衡轮工具运用，让大家清晰盘点目前的现状，以及更好的规划自己的未来。
我们每个人做的每一件事，好比为自己的未来的房子添砖加瓦，事无巨细，都要全力以赴。只要认真努力，总会得到相应的回报。
本次课程开启护萌草/护萌蛋行动，为课堂添加更多丰富多彩乐趣。每半天课程得分最低的小组将获得萌草/萌蛋奖励，在上课时也将获得老师和同学们的特别关注。
每半天课程也将由组长为优秀学员带上红领巾，并由两名学员代表进行学习所获分享。
同学1：学习收获到每个人站在岗位上的角色的认知，要先让自己值钱才能赚更多钱。
同学2：要先给自己有明确的定位，找准目标提升自己的能力，有规划有计划的去执行工作，为公司创造价值，让自己更值钱，为公司带来更大的利润。
同学3：心态转换上九段位的收获，感触深刻。
昶联金属材料应用制品（广州）有限公司副总经理梁特军先生通过今天的课程，为大家分享三点学习感悟：
1、我们应该主动去改变思维。人们常说“小河有水大河满，大河无水小河干”，我们不要过多的强调小河的力量，也不要过多强调大河的力量，通过今天学习我们应该加强共赢的理念。
2、加强自己的价值与公司的价值观实现共赢。为公司解决问题，创造价值，在工作的过程中我们要把问题当担和责任更加的明确。
3、要多分析自己在岗位上的有所为有所不为，更加提升自己的价值，自己的价值提升了，公司的效益提升了，公司也会与积极向上的员工实现共赢状态。
昶联金属材料应用制品（广州）有限公司是中南创发集团分公司之一。中南创发集团成立于1935年，是一家承载着80余年丰厚历史文化的公司；员工近万名，发展足迹遍布深圳、广州、天津、香港、瑞士、德国等。集团以传统的钟表行业为发展源头，多年来致力于发展真空镀膜（PVD）、粉末冶金(MIM)、光学薄膜等高端科学技术，同时涉足热等静压、金属粉末3D打印等技术领域，产品畅销全世界。
昶联公司占地面积约3.3万平方米，员工1500余人，背靠风景优美的十八罗汉山森林公园。拥有行业内先进的技术与设备，专注于镁铝合金、陶瓷、玻璃、不锈钢、触摸屏、钛金属材料、高端钟表零件的开发，供应制品于汽车、通讯(手机及光纤)、医疗、智能穿戴、眼镜等及推广至其他可能使用MIM制品之行业。
深圳市职业经理人发展研究会是深圳第一个成立且目前唯一致力于搭建职业经理人服务平台，推进职业经理人队伍建设的民办非营利社会团体。
研究会成立后充分整合资深职业经理人、实战专家、企业家三方力量，致力于为深圳经理人和职业经理人服务，开发深圳经理人和职业经理人数据库，实现深圳“百千万工程”，即百名职业经理人专家每年走进千家国企、民企、上市公司提供企业管理现状诊断、人才公益培训等智库服务，建立万名经理人和职业经理人数据库。并持续为经理人和职业经理人建设“交流大平台，专业小圈子”，不断成就职业经理人的事业发展和突破。
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