为全面提升企业管理人员的团队管理能力，满足公司多元化发展需求，2019年11月02日（周六），公司在深圳大学城哈工大（深圳）校区举行了盛大的“精英计划”开学典礼暨开班第一课，兆兴博拓“精英计划”职业经理人培养培育研修班正式拉开了帷幕，从公司各部门精心挑选的47名骨干人员参加了此次研修班。这是继8月份和深圳市职业经理人发展研究会联合开展的“职业经理人管理素养提升兆兴博拓企业专班”培训学习的深化和延续。
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总经理薄松先生为开学典礼致辞。薄总“有点赞”、“有期望”、“有要求”的致辞对参训同学给予了厚望。
开班第一课《向上管理》，由哈尔滨工业大学（深圳）国际职业经理人服务中心主任、深圳市职业经理人发展研究会副会长兼秘书长郑志宏老师主讲，郑老师通过“上司需要管理吗?”这一问题将学员们带入课程，从“团队和团伙的区别”引发大家的讨论与思考。小组讨论时大家结合老师的问题进行，并列举了上司的优劣势，以及自己的优劣势，通过相互匹配看看如何在工作中互补。整个课程中大家积极发言互动，思维碰撞分享，笑声与掌声不断，气氛热烈。
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短暂的休息过后，晚上，全体同学又投入了紧张的学习当中。第一期导师轮值，首先由主导师时蕾和联合导师周世权给大家开题，时导师详细讲解了选题的背景原因和项目结果的输入要求、项目结果评价标准以及选题规则。各小组讨论确认选题后，郑老师带领各小组确定小组目标并制度具体实施计划。
晚上8:00，公司 “精英计划”开学典礼暨开班第一课圆满结束。经历了近12个小时的学习，大家都略感疲惫，但收获颇丰。相信能真正的学以致用，是对大家付出最好的肯定。
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此次兆兴博拓“精英计划”职业经理人培养培育研修班将持续10个月时间，是公司和深圳市职业经理人发展研究会精心调研分析后,为公司47名学员量身定制，课程分3个阶段、10个主题、6位实战派专家授课，课程将通过班委会建设与管理、导师团队轮值、学分积分、能力改善成果复盘等多样化的学习形式，开拓管理者视野，全面提升学员的团队管理能力。?
深圳市兆兴博拓科技股份有限公司介绍?
深圳市兆兴博拓科技股份有限公司创建于2002年2月 , 专业从事EMS解决方案，为国内外客户提供电子产品的研发设计、物料采购、生产制造等服务。已通过ISO9001、ISO14001、QC080000、IATF16949、ISO13485、BSCI体系认证。
公司现有先进齐全的自动化生产线、检测设备及信息化管理系统，现有SMT生产线20条，DIP生产线8条，成品组装线2条，员工1000人，研发技术团队人力占5%以上。目前涉及的业务领域有：医疗设备产品、无人机产品、汽车产品、工业控制产品、激光设备产品及医疗成品等产品研发及板卡整体设计方案。拥有1项发明，7个软件著作权，8项专利。2018年11月又被评定为国家级高新技术企业。
深圳市职业经理人发展研究会--深圳首个且唯一的职业经理人非营利组织
深圳第一个成立且目前唯一致力于搭建职业经理人服务平台，推进职业经理人队伍建设的非营利组织。研究会充分整合职业经理人、研究专家、企业家三方力量，致力于为深圳经理人和职业经理人建设“交流大平台，专业小圈子”，不断成就职业经理人的事业发展和突破。
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70多位具有20年以上职业经理人实战背景的专家讲师全程开发设计和主讲课程；
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40多位具有15年以上在职的职业经理人实战讲师团讲师承接落地演练和技能转化；
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专家讲师+职业经理人实战讲师团配合，让企业内训持续开展成为了可能；
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专家讲师+职业经理人实战讲师团配合，为企业内训提供多种模式创新成为了可能