【年度盛典系列报道】热烈祝贺捷英科技江波先生获得“2018年度十大优秀经理人“荣誉称号

642019-5-10 10:15:52 收藏

为积极践行党十九大提出的人才强国战略,聚天下英才而用之,凝聚全社会的共识和力量,加快职业经理人队伍建设,培育职业经理人市场发展,推动经理人的职业化、专业化、市场化、国际化进程,赢得国际竞争主动的人才战略资源。为深圳企业创新转型健康发展提供人才支撑,2018年度经过国际职业经理人系统化培养,由班委会提名,秘书处推荐,深圳十大杰出职业经理人评审委员会联合企业评审,诞生了2018年度深圳十大杰出职业经理人和十大优秀经理人,他们在工作中开拓创新,追求卓越,严于律己,力求尽善尽美,跻身优秀群体,他们堪称经理人的优秀代表。

2019年3月23日深圳第二届职业经理人年度盛典上公示并公布了十大优秀经理人评选结果并给予表彰。

 

以下为获得“十大优秀经理人”奖项的经理人分享获奖感言及学习成长感悟

江波:深圳市捷英科技发展有限公司总经理

获奖感言:我很荣幸地被评为“2018年深圳十大优秀经理人”,在这里我要特别感谢哈工大,感谢研究会,感谢导师们的培养。今天只是起点,未来拼搏之路漫长,无论怎样我们会牢记使命,继续前行,争做一名优秀的职业经理人,为深圳的经济建设做出更大贡献。

学习成长感悟:

1、关于领导力:领导力不单单指权力,更应该是领导者的一种价值观追求,是自内而外散发的人格魅力。短期看机遇,中期拼实力,长期靠人品。一个人起点多高,是机遇决定的;一个人能走多快,是能力决定的;一个人能走多远,是人品决定的。人类的每次胜利,最终都是价值观的胜利。

2、关于管理:传统的管理是以产品为中心,围绕着产品的生产进行,现代的管理是以客户为中心,不断发现新的客户需求,创造客户。并且以人为本,把人的因素放在首位。管理的终极目标是为了提高管理效率,降低管理成本,实现无为而治式的自管理、自运行。

3、关于创业:创业首先考虑的不是卖什么,而是要考虑希望满足什么样的社会需求,解决什么样的社会问题。这是创业的初衷,同时也是企业的终极目标。无论是企业还是个人,都是社会价值链中的一环,只有在整个价值环中形成价值,才会有存在的意义。理论的深度,决定思想的高度;思想的格局,决定未来的方向。

深圳市捷英科技发展有限公司

深圳市捷英科技发展有限公司是一家科技型企业,专业从事天线通讯终端的研发、制造及销售。主营玻璃钢天线、对数周期天线、平板天线等基站用天线,频段从100MHz到5800MHz ,覆盖2G、3G、4G、5G多个带宽。产品主要应用于基站建设、无线抄表、气象监测、智慧城市、无人机导航、地下停车场信号覆盖等领域,主要合作伙伴是无线通信公司和系统集成商,目前公司拥有“JEYIN”和“JEYINKER”两个品牌系列,在业内拥有较高的声誉和口碑。

公司坚持客户导向、应用为本的策略,秉承"和谐、参与、激情"的文化,为客户创造价值。公司一贯坚持奉行“以人为本、科技创新、服务社会、追求卓越”的管理理念,发扬“团体、拼搏、敬业、创新”的企业精神,与海内外同仁志士愉快合作,是捷英人不断追求的目标。

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