【年度盛典系列报道一】热烈祝贺深圳十家企业荣获“2018宜居职业经理人示范企业”称号

1742019-4-10 9:39:11 收藏

年度盛典系列报道之十大宜居职业经理人示范企业

为积极践行党十九大提出的人才强国战略,聚天下英才而用之,凝聚全社会的共识和力量,加快职业经理人队伍建设,培育职业经理人市场发展,推动经理人的职业化、专业化、市场化、国际化进程,赢得国际竞争主动的人才战略资源。为深圳企业创新转型健康发展提供人才支撑,深圳市职业经理人发展研究会宜居企业评选委员会,特举办深圳市第一届 “十大宜居职业经理人示范企业”和十大宜居职业经理人提名企业”评选。

2018年度总共由56家企业参与深圳宜居职业经理人企业的评选,经过参选申报,资料审核和企业走访,以及职业经理人培养的评价,2018年度秘书处提名了20家企业,深圳市职业经理人宜居企业评选委员会进行了最终结果审核和评选,2019年3月23日深圳第二届职业经理人年度盛典上公示并公布了十大宜居职业经理人企业评选结果并给予表彰。


 

获得十大宜居职业经理人示范企业名单

比克动力电池有限公司

深圳市柔宇科技有限公司

欣旺达电子股份有限公司 

英诺激光科技股份有限公司

深圳市隆利科技股份有限公司

中南创发集团    

深圳市瑞能实业股份有限公司

深圳麦格米特电气股份有限公司

东莞领益精密制造科技有限公司

深圳市怡亚通供应链股份有限公司

 

十大宜居职业经理人示范企业介绍

(排名不分先后)

 

1、深圳市比克动力电池有限公司

比克动力(以下简称“比克”),首创于2001年,总部设在广东深圳龙岗区。现已发展成为集锂离子电池、电动汽车、电池回收三大核心业务为一体的国际领先的新能源企业。比克在国内拥有深圳比克动力、郑州比克电池等集锂离子电池及电动汽车研发、生产、销售为一体的上下游产业群。此外,公司在欧洲、印度均设有分公司,在美国设有办事处,以支持广泛的国内市场和不断扩张的海外市场。

为全面提高比克动力中高层管理人员的管理系统知识水平,提升管理胜任力,2017年7月研究会与比克动力联合举办了比克动力MBA工商管理研修班,一百多名中高层管理者参加了课程学习。得到学员的一致好评。比克动力领导对于开展的系统培训给予了高度认可,企业领导评价课程务实、学习有结果、课后有反馈,为比克动力中高层管理人员的管理能力提升做出来巨大的贡献,是非常值得信赖的企业管理服务平台。

服务班级:3个班

项目主题:比克动力MBA工商管理研修班、企业培训师训练营、职业经理人素养提升企业班

服务人数:180人

 

2、深圳市柔宇科技有限公司

深圳市柔宇科技有限公司是全球柔性显示、柔性传感、柔性屏手机及相关智能设备的领航者,专注于下一代人机交互及万物互联技术和产品的研究、开发、生产及销售。柔宇科技由三位清华和斯坦福博士于 2012 年在中国深圳、香港及美国硅谷同步创立,五年内先后获得国内外知名投资机构的六轮共同投资,E 轮估值约 50 亿美元,已发展为来自全 球 20 余国家和地区、2300 余人的国际化团队,成为全球成长最快的独角兽科技创业公司之一。

2017年研究会与柔宇科技联合举办了职业经理人管理素养提升培训,近60名管理人员参加了培训,通过系统学习,企业中层管理干部对职业化管理者有了更深入的认知。使柔宇科技中高层管理人员的管理能力得到了非常大的提升。

2018年至2019年,柔宇科技与研究会继续联手合作,不断地输送人才到研究会参与系统学习,为公司做更多的人才储备。

 

3、欣旺达电子股份有限公司

1997年欣旺达在深圳创立。历经二十余年,发展成为全球锂离子电池领域的领军企业,形成了动力电池及动力总成、储能系统与能源互联网、3c消费类电池、智能硬件、自动化与智能制造、第三方检测六大产业群,致力于提供绿色、快速、高效的新能源一体化解决方案服务。2011年4月,欣旺达登陆创业板,成为创业板第一家以“锂电池模组整体研发、制造及销售”的上市企业。2017年4月,欣旺达印度电子有限公司隆重开业,一方面进行自动化产线升级改造和核心装备研发,积极探索新能源行业智能制造及数字化工厂整体解决方案,降低成本,提升产品竞争力;另一方面成立第三方检测服务平台,专注于提升产品质量,欣旺达树立了行业标杆,引领了行业示范。

为强化采购人员核心工作能力,提升供应链管理能力,2018年研究会联合制定了采购人员职业能力提升培养计划,培养人数80人。为提升欣旺达中基层管理者的团队管理能力、为事业部培养未来CEO潜能人才,2019年研究会与欣旺达公司联合启动了CEO潜能人才培养培育计划,培养人数64人。精英计划二期正使用进阶式的项目设计,积分式的班级管理,形成一个动态的管理机制,充分发挥了学员的主观能动性。为此,参与了学习的学员评价课程模式新颖,讲师功力深厚,班主任服务专业、高效,学员满意度高。

 

4、英诺激光科技股份有限公司

2011年注册成立于改革开放的前沿-深圳,是由中、美合资设立的高科技公司。公司是集高端激光器生产、加工、销售,激光设备贸易代理以及激光技术高端应用为一体的高端激光微加工系统解决方案提供商。公司总部设立在深圳南山区科技园,是深圳市“孔雀计划”创新创业引进团队,国家高新技术企业。英诺激光全面负责美国光波AOC激光器在大中国区的售前、售中、售后和技术支持工作。目前在中国大陆已形成了辐射珠三角、长三角、中西部地区、环渤海区的销售和服务网络,为主要市场区域的客户提供快捷、高效的服务。

2017年11月深圳市职业经理人发展研究会与英诺激光科技联合举办英诺学院第一期职业经理人培养培育研修班,经过13个月的系统培训,英诺激光近50名管理人员建立了系统的团队管理思维,系统提升了团队管理能力。

2019年3月英诺学院二期职业经理人培养培育研修班分别在深圳、常州开班,共计开设4个班,培养人数110余人。

 

5、深圳市隆利科技股份有限公司

成立于2007年8月,专注于LED背光显示模组研发、生产和销售,系国家高新技术企业。产品广泛用于通讯、计算机、工业控制、车载、医用显示等领域,在中国LED背光显示模组行业中处于前列。公司现有员工3000余人,拥有自己的管理及研发团队。公司近几年快速发展,业务规模持续扩大。公司秉承为客户、为员工及事业伙伴、为社会创造价值的经营理念,致力成为“LED背光显示模组行业世界级优秀企业”。

2017年深圳市职业经理人发展研究会(以下简称“研究会”)与隆利科技联合启动职业经理人培养培训计划,其中先后安排了12名中高层管理人员参加了研究会举办的国际(中高级)职业经理人资格认证系统实战研修班学习,同时职业经理人发展研究会在隆利科技内部举办了素养提升专班、项目管理专班,共120名管理人员参加了培训。通过系统班学习,企业受训人员成长显著,在团队管理和运营管理上有了更系统的能力提升。

 

6、中南创发集团

中南创发集团成立于1935年,是一家历时悠久的企业。以科技材料、精密工程技术为平台,专注于各种金属材料、陶瓷、玻璃、触摸屏、锂电池、高级钟表零件等开发,掌握触摸面板、金属注塑成型等核心技术,在行业内处于领先地位。集团在美国硅谷、瑞士、法国、英国等地设有公司,下属国内子公司遍布深圳、广州、苏州、上海、天津、浙江、湖北等地,建有现代化的厂房和先进的设备生产线,员工超过12000名。企业有完善的人才培养体系,我们坚信人力资本是业务增长和企业的可持续发展的重要基石,因此,我们注重员工的人才培养、个人发展。我们致力建设多元化的员工队伍,为公司提供不同的视野及建议,推动公司不断进步创新。

2016年至2019年先后安排了共40名中层管理者参加研究会举办的中级国际职业经理人系统实战研修班课程,连续四年,携手同行,联合培养职业经理人近40名,为信任践行,为责任远行。

 

7、深圳市瑞能实业股份有限公司

深圳市瑞能实业股份有限公司创始于2003年,是一家专业设计、生产电池检测设备、电池化成分容系统设备和电池自动化生产线的国家级高新技术企业。2015年,瑞能于新三板挂牌上市(股票代码834674)“瑞能”是从“RePower”的音+意而来,本着节约能源和能源再利用的环保理念,秉持专业、专注的精神,为电池能源行业注入新活力。瑞能股份富有创新的技术方案,可始终为客户提供最先进的量身订造的电池测试设备和智能自动化电池生产系统,为客户带来新的竞争优势,创造更大价值。

2017年4月研究会与瑞能实业股份联合启动了中层管理人员“能将”培育计划研修项目制内训,经过10个月的系统化培训,瑞能实业股份近60名中层管理人员系统提升了团队管理能力,提高了团队的工作效率,为组织的发展做出了卓越贡献,此次系统的项目制内训得到企业高层管理者们的高度认可和一致好评。

2018年瑞能实业股份与研究会继续联手合作,开展了:销售管理体系优化咨询项目。

2019年是瑞能实业股份与研究联手合作的第三个年头,希望在研究会专业和专家的陪伴下,瑞能的发展越来越好。

 

8、深圳麦格米特电气股份有限公司

深圳麦格米特电气股份有限公司(深交所挂牌上市,股票代码:002851)成立于2003年,注册资本金3.13亿,是一家以电力电子及工业控制技术为核心的,从事电气自动化领域硬件、软件以及系统解决方案的研发、生产、销售与服务的高科技公司。总部位于中国深圳,拥有3600多名员工,业务面向全球40多个国家。公司的使命是致力于人类电能使用更加有效,生存环境更加洁净,生产效率持续进步,人类生活日益美好。公司业务涵盖工业自动化、轨道交通、新能源汽车、清洁能源、智能家居、通信、先进制造业等多个领域,产品广泛应用于医疗、通信、IT、电力、交通、光伏、油田采油、警用装备、工业焊机、工业微波、变频空调、变频微波、平板显示、户外彩屏、智能卫浴等数十大行业,产品销售覆盖欧美、印度、巴西、韩国、日本等40多个国家,为全球800多家客户提供产品。

为建立企业营销体系,提升企业内训师综合能力,2018年,麦格米特公司分别派中高层管理人员参加营销总监CMO实战赋能研修班,企业内训师培训。麦格米特对于此次系统培训给予了高度评价,企业领导评价课程务实、学习有结果、课后有反馈,是非常值得信赖的企业管理服务平台。

 

9、东莞领益精密制造科技有限公司

公司成立于2006年4月,在公司全体同仁的努力下,短期内实现了跨越式发展,目前公司在全国多个城市和直辖市设立了办事处,在美国硅谷建立了研发中心,在深圳、东莞、苏州、东台、成都、廊坊、郑州设有生产基地。职工近两万人,主要客户包括华为、OPPO、VIVO等以智能手机为主的消费电子终端品牌商和富士康、绿点科技、蓝思科技、伯恩光学等专业组装厂、代工厂,拥有优质的客户资源。

2018年,研究会与领益科技启动六西格玛绿带(GB)专项能力提升培育计划,成都,东莞,深圳等三地共完成675绿带质量管理员。通过培训,使全体员工意识到质量管理的重要性,成为质量的捍卫者。为企业全员质量计划,打下坚实的基础。得到了企业高层管理者们的高度认可和一致好评。

 

10、深圳市怡亚通供应链股份有限公司

深圳市怡亚通供应链股份有限公司(简称“怡亚通”)成立于1997年,是中国第一家上市供应链企业(股票代码002183),旗下现有600余家分支机构,全球员工超3万人,正在构建遍布中国380个主要城市及东南亚、美国等10多个主要国家的服务网络,业务领域覆盖快消、IT、通讯、医疗等20多个领域,为100余家世界500强及2000余家国内外知名企业提供服务。2017年营业收入突破685亿元,以持续快速发展和创新经营获评“2018年中国企业500强”第247位、“2018年中国服务企业500强”第97位,并连续七年上榜“《财富》中国500强”。

2017年至今,怡亚通供应链与研究会平台长期建立战略合作,在风险管理专项人才培养中紧密合作,引进了亚洲风险与危机管理协会,注册企业风险管理师体系,为供应链行业企业,风险管理人才培养提供了内外结合的新模式,

 

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