2019年3月29-30日，第一期职业经理人管理素养提升二阶（捷普绿点科技）企业专班在捷普绿点科技培训室圆满结束，来自各部门60多位中高层管理干部参加两天课程学习。
深圳市职业经理人发展研究会2016年8月启动并打造深圳第一个高端紧缺人才培养工程——“职业经理人管理素养提升千人公益培养计划一阶班”课程，截止到2019年1月，已服务了47期班级，培养了来自1000多家企业的4000多名职业经理人。
为进一步强化职业经理人的管理系统，聚焦管理关键技能改善，提高管理周边绩效，提升管理软实力，在深圳市政府的支持下，2018年10月研究会启动开展“职业经理人管理素养提升千人公益培养计划二阶班”课程，2018年12月第一期班级顺利开班并圆满结束。
对于课程，学员这样说~
学习收获：
1. 为什么情商很重要？情商引领我们在智商的基础上攀登人生的高峰。它不仅包含对自我情绪的感知和管理能力，也包含对别人的情绪识别和化解能力。
2. 同理心三部曲，感知情绪，倾听语言，分析需求，并得出行动+解决方案(如推荐下属参训此课程)。
3. 做领导需要多听少说，要让下属有安全感，至少信任和舒适，以理服人; 多“亲密”少“控制”的方式交流; 营造一定的边界。
学习与反思:
1. 工作/生活中多去运用情商管理技能，练习并帮助同事化解情绪认知失调(理性vs.感性)的困扰。
2. 多练习有效的倾听8大神回复。
3. 持续做个靠谱且对他人有用的人; 学着去做个温暖而不啰嗦的人。
4. 诚恳地推荐愿意攀登职涯高峰的干部去参训孙阳老师的情商管理和管理心理学课程。
人先要有良好的意识，才会产生良好的行为，才可能会有好的结果，不论工作还是生活的方方面面。
——吴龙华同学
学习收获：
1. 认识情绪管理的重要性，智商决定一个的发展底线，而情商决定一个人的发展高度。
2. 情绪感知以及改善认知失调的三步法、从对他人的注意、了解、关心中提高情绪感知的敏感度。
3. 即使是对最熟悉、最亲切的人，仍然能保持尊重和耐心
学习与反思：
先前只觉得自己情商不高，上了孙老师这节课，让我发觉何止不高可谓是负数，以前的我尽量避免麻烦别人，错失许多人际发展的许多机会，今后学习如何“麻烦”彼此，给彼此“互利”的机会，学会思考，学会总结、学会成长，Don’t grow old,grow up
——廖桂珍同学
【捷普绿点科技（深圳）有限公司】
WilliamE. Morean和James Golden于1966年创办了捷普公司，为全球的电子和技术公司提供综合的电子设计，生产和产品管理服务。
捷普绿点科技(深圳)有限公司是捷普绿点集团属下之分公司，于2004年12月9日正式批准成立，厂房及员工宿舍占地面积约6万平方米,是深圳市先进技术企业。
绿点科技(深圳)有限公司座落于风景秀丽的沙井镇海上田园周边，主要生产通讯设备零组件与模具、汽车用结构塑料零组件与模具、光学塑料镜片零组件与模具、背光模块塑料零组件与模具、电池零组件与模具
【深圳市职业经理人发展研究会】
深圳首个且唯一的职业经理人非营利组织；
深圳第一个成立且目前唯一致力于搭建职业经理人服务平台，推进职业经理人队伍建设的非营利组织。研究会充分整合职业经理人、研究专家、企业家三方力量，致力于为深圳经理人和职业经理人建设“交流大平台，专业小圈子”，不断成就职业经理人的事业发展和突破。
亲爱的同学，让我们相约下一期班级！
班级预告：
5月18-19日 第三期职业经理人管理素养提升二阶社会专班
课程咨询：
辛老师：0755-83167360 13823391594