深圳首个高端紧缺人才培养工程——
总第30期暨第十四期职业经理人素养提升千人公益培养计划《广外校友专班》结业啦！
2018年03月10日-11日，总第30期暨第十四期职业经理人素养提升千人公益培养计划《广外校友专班》为期两天两夜的课程在深圳大学城哈工大校区圆满结束！感谢我们的主办方深圳市职业经理人发展研究会，协办方广东外语外贸大学企业家联合会、广外深圳校友会的大力支持！
作为深圳首个职业经理人组织和平台
致力于搭建职业经理人服务平台
推进职业经理人队伍建设
并不断成就职业经理人的事业发展和突破
交流大平台、专业小圈子
让我们陪伴你一起，走过职业中的角色转变，一起成长
校园是我们大家的一个出发点，离开了学校，校友会继续与大家继续保持着联系，为大家创造更多更大的学习机会。在深圳，广外校友大概有3万人，其中也不乏职业经理人。大家一起在这里工作生活，就需要不断地提升自己，特别是职业经理人!
以下是我们广外校友专班的课程模块：
来了就是深圳人！
深圳是一个创新性城市，积极向上的心态和刻苦学习的精神，能使我们在职业经理人的道路上跨出一大步，为深圳增光添彩！
【政府补贴班预告】
2018年4月14、15、21日——职业经理人素养提升班
【课程咨询报名】：
辛老师0755-83167360 138-2339-1594
以前，我们的学习很被动，像是填鸭式教育；
填鸭式教育相对于启发式教育，是灌输式教育下的一种教育方式。
填鸭的意思是指鸭子在饲养的过程中养鸭人用含糖量高的柱状饲料塞进鸭子嘴里使其快速增肥。
填鸭式教育是苏联一位教育家凯洛夫发明的，与之相对的是启发式教育。填鸭式教育把知识一味灌输给学生，而启发式教育就充分考虑到了思考的重要性。
现在，我们处理问题很被动，像是背上的猴子；
背上的猴子——由威廉姆翁肯(William Oncken)所发明的一个有趣的理论。他所谓的“猴子”，是指“下一个动作”，意指管理者和下属在处理问题时所持有的态度。
很多管理者往往遇到这样的情况，每天走进办公大门后，总有员工跑到自己面前说：“我昨天的工作遇到了一些问题，请问该怎么解决？”这个时候，很多管理者会发现，当你听完下属员工的工作汇报后发现这件事情并没有得到彻底解决，而你原本计划好今天要做的工作也因此耽误了不少时间。
责任是一只猴子。
职业经理人素养提升千人公益计划，旨在为大家理清思路，做自己该做的事，化被动为主动。让我们在这个选择困难的时代，依然坚守着自己的目标，在深圳市职业经理人发展研究会陪伴下，越走越远，越飞越高！
