【电连技术“连动你我”项目】基于岗位经验内化的内训师培养研修班第二讲《教学方法设计》
古之学者必有师。师者，所以传道受业解惑也。人非生而知之者，孰能无惑？惑而不从师，其为惑也，终不解矣。生乎吾前，其闻道也固先乎吾，吾从而师之；生乎吾后，其闻道也亦先乎吾，吾从而师之。吾师道也，夫庸知其年之先后生于吾乎？是故无贵无贱，无长无少，道之所存，师之所存也。
由深圳市职业经理人发展研究会培训专业支持的电连技术“连动你我”项目2018年开年之际的第一课在01月05日至06日开展并圆满结束。
本次课程的授课地点是电连技术股份有限公司，授课导师是郭霆老师和孙阳老师。
开课第二讲《教学方法设计》
【电连技术内训师集体合影】
下面由小编来给大家进行详细介绍：
一、主讲老师
郭霆老师 深圳市职业经理人发展研究会培训经理人委员会主任、北大纵横后MBA培训班讲师团导师、兰州大学管理科学研究院（深圳）培训中心资深培训师、《中国培训》杂志特约撰稿人、深圳总工会员工素质教育特约培训师。
【学院派：郭霆老师】
孙阳老师 深圳市职业经理人发展研究职业经理人讲师团管理心理学专家、苏州科技大学教育学学士、安徽财经大学经济学硕士、国家三级心理咨询师。民企高管，资深职业经理人，曾任职金蝶集团深圳总部，负责全国渠道管理、外企中华区首席代表曾担任丹麦著名高端设计公司OLIVER FURNITURE A/S中国区首席代表长达9年。
【野兽派：孙阳老师】
二、课程纲要
第一单元 课程开发的重点：教学目标
第二单元 教学设计的原则
第三单元 课程整体设计的成果：《授课设计表》
第四单元 教学步骤设计：原理和方法
第五单元 教学步骤设计的成果
三、教学方法设计
开考！！！
是的，你没有听错
年底了各种考试都来了
我们内训师怎么能落后
第二讲随堂考走着~！
开课之前：回顾+总结
编辑
表现突出的老师必须表扬！
课堂实战演练
培训是一门艺术
培训师是艺术家
培训师要有创造力
教学方法的设计
体现了一名培训师的创造力
待到大家十八般武艺样样精通时...
教学方法技能之讲授法、演示法、案例法、讨论法、角色扮演法、游戏法、实战演练法...
课堂精彩瞬间
短短的两天时间
内容丰富、干货多多
再加一点名叫“作业”的催化剂
四、积分“奖励”萌草萌蛋
编辑
【我们的萌小鸡和萌小蛋】
电连技术“连动你我”项目 基于岗位经验内化的内训师培养研修班第三讲《PPT制作》，将在02月03日与大家见面，尽请期待！
【电连技术股份】
电连技术股份有限公司（股票代码：300679）—电连技术股份有限公司创办于2006年，拥有“ECTCONN”注册商标，是一家集开发设计、制造、营销为一体的专业电子连接器制造企业。产品广泛应用于通讯设备、电脑、数字家电等领域。
电连技术股份有限公司多年来秉持一贯创新的研发精神及对完美品质之坚持，针对日趋多样化的市场需求，不断开拓创新，成功开发出一系列新产品并推向市场，自成立以来已经和联想、小米、OPPO、VIVO、朵唯、酷派、TCL 、三星 、HTC、TP-LINK等国内外知名企业建立了长期紧密的合作关系，拥有一批高素质的专业技术人才和管理人才，通过了ISO9001：2008质量管理体系和ISO14001：2004环境管理体系认证。
电连技术股份有限公司本着“尊重、敬业、创新、服务”的经营理念和“设计创新、制造严谨、管理依法、真诚服务”的品质承诺作为公司开拓市场的宗旨，为客户提供优质服务。
【关于鼎睿—隶属于深圳市职业经理人发展研究会培训部】
鼎睿以具有发展潜力的中国企业和职业人员管理能力提升为核心服务对象。以“使中国的职业管理者能够得到世界上最成熟实用的管理知识和管理工具”为使命。致力于企业管理系统和个人管理能力持续升级，立志成为中国专业的企业管理培训和咨询综合服务商。
鼎睿培训课程--
1. 引入亚洲风险与危机管理协会(AARCM)注册风险管理师（CERM）认证课程体系：
· 人力资源与社会保障部联合引进，培育职业经理人具备企业全面风险管理与内部风险控制意识和能力，切实为企业解决风险管理的实际问题，具极强的企业风险问题预警、风险诊断和风险分析能力，促进企业风险管理的可控化、现代化、科学化与系统化水平提升；
2. 引入国内和国际成熟职业经理人认证课程体系：
· 是当今管理领域资格认证的权威代表，全面系统提升职业经理人管理素养、团队管理能力、领导力和企业运营能力；证书已获得全球158个WTO成员国家认可，全球通用。获得证书的学员，可以申请进入中国留学人才发展基金会海外人才库注册备案
3. 独创M'Radar管理训练营版权课程：
· 自我管理能力提升实战训练营、团队管理能力提升实战修炼营、领导力与企业运营能力提升实战工作坊，超过20年实战经验的职业经理人讲师主讲，课堂实现2/3讲授，1/3演练，实现让管理理念、管理知识向管理系统和管理能力转化；
4. 引入剑桥大学职业经理人实战工作坊课程：
· 剑桥教官莅临授课，专家工作坊式辅导，实现了企业管理和人才提升需求培训的国际化、系统化、工具化、方法化、实战化 ；
5. 职业经理人培养培育企业内训课程开发和设计：
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70多位具有20年以上职业经理人实战背景的专家讲师全程开发设计和主讲课
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40多位具有15年以上在职的职业经理人实战讲师团讲师承接落地演练和技能转化；
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专家讲师+职业经理人实战讲师团配合，让企业内训持续开展成为了可能；
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专家讲师+职业经理人实战讲师团配合，为企业内训提供多种模式创新成为了可能