自职业经理人素养提升千人公益培养计划筹建、启动以来，短短的一个来月报名已突破1200人，有来自顺丰、富士康、瑞能、比亚迪、阿里巴巴等标杆性企业的中高层管理人员，同时也为符合标准的企业、平台和有影响力的个人开设专班，如：水务集团专班、富士康专班、顺丰专班、中南集成专班、头马演讲俱乐部专班、李烨手机联盟专班等十几个专班。
职业经理人素养提升千人公益培养计划是深圳首个高端紧缺人才培养工程，它的意义十分重大：
1、发扬深圳敢为先的精神，实施全国首个职业经理人素养公益培养工程；
2、持续提升经理人和职业经理人素质，提高深圳职业经理人队伍职业化、市场化、专业化和国际化水准；
3、建立万人深圳经理人和职业经理人人才数据库，为深圳企业提供人才智库；
4、为深圳经理人和职业经理人提供高层次、系统性、实效性、权威性的指导和咨询；
5、形成完善稳定的管理运作体系和良性循环的公益培养发展模式，推进职业经理人市场的规范发展，壮大职业经理人队伍。
2016年10月15日，终于迎来了我们职业经理人素养提升千人公益培养计划第一期社会班的开班典礼，现场邀请到深圳职业经理人发展研究会秘书长郑志宏女士致开班典礼词。郑志宏秘书长的致词从千人公益计划的筹备，启动到后面班委的组建，各小组成员的积极热情参与到最后千人公益计划后期的期望作了一个详细的阐述.研究会立志将职业经理人素养提升千人公益计划打造成一个起于深圳、立足全国、影响国际的职业经理人培养标杆工程。把深圳职业经理人和经理人带入一个更大更高的平台。
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（郑志宏秘书长开班致词）
课程现场，我们的班委：班长唐鹏飞，学习委员冯小刚，生活委员李燕红和纪律委员蒋梨芹也一一做了班委任职讲话，从他们的讲话中感受到一种感恩精神， 感恩于研究会平台，感恩于团队，感恩于各组组长及感恩于身边每一个人，只有懂得感恩的人才能走的更稳，走的更远。愿我们每个人都身怀一颗感恩之心。
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（班委任职讲话）
在开课之前，我们也设计了优奖劣惩、PK培养机制，每个小组提前写好三个愿望，PK培养之后，学分积分最后一名的小组要实现第一名小组的三个愿望，或直接支付3000元的现金，为愿望买单，同时训练期间，同学的广告等相关费用将作为奖学金直接按照不同的比例发放给学分前三名的小组。
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（愿望罐启动）
经过半个小时的开班典礼后，我们迎来了我们第一位专家讲师：白建老师——职业经理人素养提升千人公益计划指定书籍作者，具有近二十年制造企业管理经验，资深职业经理人，管理畅销书《空降总监治乱记》、《管理的本质》作者。
白建老师通过短短3个小时分享，让我们知道了什么是管理？管理的本质又是什么？以及作为职业经理人我们应该具备哪六大关键能力？白建老师的分享简直是醍醐灌顶，让大家茅塞顿开。
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（白建老师精彩分享）
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（给白建老师颁发专家导师聘任书）
接下来是一位集美丽、智慧、幽默、高逼格于一身的心理学专家孙阳老师——历任金蝶集团渠道负责人，外企中华区首席代表，民企高管等，具有丰富管理落地转化的教育、培训和管理咨询工作相关经历。
孙阳老师一上场，就把大家下午的瞌睡虫给赶跑了，能量非常强大，孙阳老师今天主讲的课题是《职业经理人素质建设与调适——如何做一个快乐的职业经理人》。从自我心理的管理，到人际关系的管理再讲到目前比较常见的抑郁症及如何预防和处理等，教会了我们如何处理好自己的情绪，如何处理与公司同事及身边其他人的关系，学会倾听和爱自己，让我们做一个快乐的职业经理人。
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（孙阳老师精彩分享）
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（给孙阳老师颁发专家导师聘任书）
紧张而又充实的一天课程过得很快，但还没有结束，我们晚上6点到9点还有一位帅气专家吕方兴老师3个小时的精彩分享，吕方兴老师是组织目标管理专家，实战派战略及营销管理专家，历任著名上市公司、大型国企及创新型民企高管，《1张图目标管理》、《1张图分销管理》作者。他给我们带来的演讲主题是《职业经理人的三大思考力--战略、逻辑和系统》
吕方兴老师的课程，不仅告诉了我们什么是战略、逻辑及系统，还告诉了我们什么是战略、逻辑及系统思考力，更重要的是还教会了我们如何快速提升自身的战略、逻辑及系统思考力，其传授的战略=目标+路径、先总后分和12345、系统构建简图等方法、工具及原则，能够帮助我们快速提升战略、逻辑及系统思考力，简单易懂，高效又实用，让我们每一个人都受益匪浅。
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（吕方兴老师精彩分享）
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（给吕方兴老师颁发专家导师聘任书）
10月16日，千人公益计划的第二天课程在研究会会长张友源老师的课堂上拉开序幕，张友源老师是深圳职业经理人发展研究会会长，具有30多年的企业总经理、常务副总、运营总监和人力资源总监及律师、公务员等高层管理实践，以及教育、培训和管理咨询工作相关经历。
张友源老师分享的课程是《卓越的C3绩效管理系统——如何使自己和组织走向成熟》，开篇就为我们阐述了什么是职业经理人，职业经理人成长的几个关键，以及组织发展的几个发展阶段和每个阶段不同的特质表现等，最后用一张图向我们讲解了C3绩效管理系统。
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（张友源老师精彩分享）
听完张友源老师的课程，用三个字概括：高、大、上。张友源老师的课程里面的精髓都是他30多年的一个经验总结，真是听师一席话，胜读十年书啊！
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（给张友源老师颁发专家导师聘任书）
上午吸收了张友源老师30多年的管理经验精髓，下午将聆听我们研究会秘书长郑志宏老师的精神食粮——《管理者的职业规划到事业成长》，从作职业规划要考虑“能力与梦想”与“目标与行动”的匹配话题，到作为职业经理人该如何去选择自己的职业规划？是创业还是继续做职业经理人？如果创业，该具备哪些条件？要是继续选择做职业经理人又该具备哪些内外功的修炼？层层剥丝抽茧，不断清晰做职业规划的路径来指导我们该如何去做自己的职业规划。
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（郑志宏秘书长精彩分享）
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（给郑志宏秘书长颁发专家导师聘任书）
2天2夜的课程即将告一段落，在最后时刻，我们也邀请到一位CEO导师给大家做分享，据说这位CEO老师只用了3年时间就实现了100倍的工资增长。这位大咖究竟是何许人也？他又是如何实现从原来的月薪5000到年薪50万的增速？接下来就让我来给大家揭晓这位神秘大咖：陈冲老师——联塑商城创建人、买塑网COO、电商职业经理人中的“战斗机”。
在课程现场，陈冲老师分享了自己的成长经历，同时也跟大家分析了下电商市场和投融资环境等等，我们我们大家能更加清晰的认识到目前那些行业，哪些产业能很快的赢得投资人的青睐，对我们在规划自己的职业有一个很好的帮助。
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（陈冲老师精彩分享）
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（给陈冲老师颁发CEO导师聘任书）
时间过的飞快，又到了我们结业典礼的时候了，在结业典礼上，我们研究会张友源会长和郑志宏秘书长分别作了结业致词。
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（张友源会长结业致词）
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（郑志宏秘书长结业总结）
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（各小组长结业总结）
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（各小组观察员对小组成员总结）
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（给最佳进步学员颁奖）
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（兑现愿望罐承诺）
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（全班合影）
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（精彩课堂互动）
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（学员课后感言）