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【邀请函】如何从职业“熟手”到职业经理人的成长修炼

• 触屏技术是诺基亚第一个发现的，但是苹果来了

• 移动和电信竞争很多年，腾讯来了

• 滴滴打车和快的打车拼杀很多年，Uber（优步）来了

• 创新者以前所未有的迅猛，从一个领域进入另一个领域，传统行业被颠覆……

• 行业的颠覆核心是人才的创新，尤其是管理人才的创新

• 新时代下，深圳企业管理人的发展空间在哪里？

从技术走向管理过程中要实现从管事到管人与事的转变，实现发现问题到推动解决问题的转变，实现从标准化到合理化的转变，实现从外方内方到外圆内方的转变，实现从追求个人成就感到团队成就感的转变。

这一切源动力都取决于充分了解自我，认知自我，梳理自我，明确职业发展目标，深刻了解个人优劣势的基础上，学会不断改善。8月2日，{技术走向管理}项目组与您相约，共同探讨如何快速缩短管理者成长周期，成为管理者中的“职业化军人”，成为有“钱”有“闲”并受企业重视尊重的管理人才。

主  办：哈尔滨工业大学深圳研究生院  
深圳市职业经理人发展研究会

时  间：2015年8月2日(星期日) 14:00—17：00

地  点：中国 深圳市南山区西丽深圳大学城哈工大校区F楼304室

议  程：

1. 13：30-14：00  签到：准时是管理者的基本守则，请安排好出行时间，提前到达

2. 14：30-15：30  探讨：职业“熟手”与经理人的区别和联系          

3. 15：30-16：00  解析：从经理人走向职业经理人的“痛点”

4. 16：00-16：30  碰撞：研究会对职业价值提升的三点启发与启示

5. 16：30-17：00  哈工大{技术走向管理}实战专项说明

说  明：从事研发或技术、人力资源HR等相关的工作，工作经验5年以上人士参加；本活动属于小范围，职业成长和发展探讨，建议参与者带着个人关注的职业成长问题到现场交流互动

主办方介绍：

哈尔滨工业大学建校95周年、深圳研究生院建院13周年，以高质量人才培养和高水平科学研究、技术创新为重点，提升服务国家社会经济发展的能力和国际学术竞争力，传承哈工大优秀传统的“高精特”研究型大学校区。

深圳市职业经理人发展研究会，2013年年底成立，是一家由深圳市政府批准设立的非营利性社会组织机构，致力于搭建职业经理人服务平台，推进职业经理人队伍的建设，并以此为自己的使命。专注于：交流大平台，专业小圈子的建设，帮助职业经理人拓展发展机会和空间。