千人公益|总第44期暨第二十四期职业经理人素养提升千人公益培养计划社会专班结业啦!

5952018/12/26 17:40:12 收藏

2018年12月8-9日,总第44期暨第二十四期职业经理人素养提升千人公益培养计划社会专班为期两天的课程在哈工大校区圆满结束!

群英荟萃,舞林争霸!

 

【课堂精彩回顾】

【部分学员心得感悟】

学员:蒋伟

第一项收获:

对于一个合格的管理人员来说管理者应该学会对自我情绪的管控。要勇敢面对自己真实的想法和敢于面对自己真实的情绪。日常在出现负面情绪的时候,我们应该要保持身体健康,保持规律的生活,有稳定的令自己愉悦的事情,了解自己情绪和规律的雷区。需要更加宽广的知识积累,增加人际交往速度的发泄情绪和利用专业手段来使自己的负面情绪得到疏解。世界上没有问题,能够解决的就不成问题,不能解决的,不再是问题,而是情绪,所以问题解决的终极方式就是疏解情绪,通过对情绪的纾解。,从而达到心理上的健康。

第二项收获:

管理者的营销意识与营销技巧的培育。作为一个合格的管理者,必须要具备五大基本意识;产品意识、营销意识、财务意识、人才意识、系统意识。今天老师所讲到的营销意识作为一个HR的工作者来说,受益匪浅。老师说的没错,以前的营销模式往往就是个人的,而现在是成全员的营销模式,全员要具备客户意识,把你所服务的对象都当成是你的客户来服务。营销的重点是挖掘和满足客户真实有效的需求,而不是被客户牵着鼻子走。在日常工作中也是如此,面对我们的员工时要挖掘员工的潜能,满足员工最基本的需求,还不是发生事情的时候被员工牵着鼻子走。

第三项收获:

商务社交的礼仪,中华传统礼仪渊远流长。对在日常工作和生活中如何去把社交礼仪做好,老师说的非常透彻,小到怎么握手,日常交际过程中怎么去站位置,吃饭时应该怎么做,打电话应该打,话该说神话不能说……

工作启思运用:

作为一个刚刚入门的管理者来说,在情绪管控中非常重要,如果不好好的去把握,那么在工作中会带来很多负面的影响,对下属对本人对公司都是一个非常不利的局面。

 

学员:黄建芹

第一项收获:

了解到情绪管理的重要性,尤其是作为管理者,以后工作中若再遇到与以往相似的不愉快情况,试着改变看问题的心态和角度,尽量少一些负面情绪或许事情能得到很好的解决。

第二项收获:

学会说“NO”,这是我个人的弱点,有时不情愿又不好拒绝,对我和他人都并不是好事,以后再遇此情况,学会宛转拒绝;同时也要学会赞美别人,真诚的赞美,把握好人际关系的边界线,对于管理者来说至关重要。

第三项收获:

学习到营销意识不仅是业务部的事,应该公司人人有意识,以维护好公司及产品的形象;另外礼仪细节方面也受教了,在以后的各种场合都会注意运用,相信会有不一样的改变和收获。

工作启思运用:

今天所学大部分与工作息息相关,相信后面会逐个运用到,比如:搞好人际关系,从赞美肯定同事开始,下周开始尝试,但会适当不能过分。

 

学员:赖炬书        

昨天的学习,是我两天学习感触最深的,郑老师提出的好几个概念和思考角度是我之前没有想到的,扩宽了我的眼界和思维广度。

第一项收获:

老师提出的谁是你的竞争对手这个概念,以前总是把竞争对手局限到人,从来没有想到一座城市的规划以及一个行业发展也是一个强有力的竞争对手,不去了解这些,有可能你越努力差的越远。通过老师对自贸区和深圳未来的趋势的解析,让我的想法豁然开朗,对未来的规划有了更清晰的认识;

第二项收获:

打开世界的正确方式的第一项视角转变,从个人到团队,从团队到企业,从企业到行业。通过老师的解惑,我对这个观点有了更深入的了解。我在工作中有一些始终处理不了的问题,对此一直是在部门内考虑怎么解决这里问题,如果我们换一个角度,以领导或企业的视角去考虑这问题,我可以更清晰知道困难点在哪里,需要什么资源才能解决好。;

第三项收获:

每日三问中对专业1.01的说法,要求我们对自己的专业要比实际要求更高,这样我们才能不断的进步。对各项工作要精益求精,做的比工作目标更好,,我们才能取得更好的成绩。

 

姓名:李春华

通过对职业经理人的认真学习,感触颇深,对一个职业经理人应具备的各项业务技能有了更全面的学习和掌握,对结合本职工作当好一名合格的管理人员有了更深的责任和体会。

第一、善于沟通,提高执行力。

通过不断的认识,对有效的管理沟通的策略有了新的认识。做为基层干部来讲,管理者在日常生产工作中,要营造良好沟通氛围,提升各级人员沟通能力。

第二、适应新形势,主动创新

职业经理人必须具有一定的想象力,对于任何事情,他都能够找出答案。他的思考结果往往是别出心裁的,即使面对相同的情况,也能用新的方法去完成。

第三、调整心态,做好自己的职业规划。

随时调整好自己的心态,保持一种最好的状态开展工作。职业生涯开发是发现潜能、激发潜能、强化潜能的过程。

【深圳市职业经理人发展研究会】

深圳市职业经理人发展研究会——深圳首个且唯一的职业经理人非营利组织

深圳第一个成立且目前唯一致力于搭建职业经理人服务平台,推进职业经理人队伍建设的非营利组织。研究会充分整合职业经理人、研究专家、企业家三方力量,致力于为深圳经理人和职业经理人建设 “交流大平台,专业小圈子”,不断成就职业经理人的事业发展和突破。

【报名要求】

1、社会专班:

Ø  报名对象:各企业主管及以上职级人员

Ø  课程费用:课程材料服务费100元/人,每家企业限报3人,额满即止。

2、企业专班:

Ø  报名对象:有意向开设企业专班的企业培训部负责人

Ø  学习对象:企业内部CEO/合伙人/中高层管理人员/储备干部等

Ø  开设企业专班要求:企业管理人员不少于60人,仅收课程材料服务费100元/人,研究会战略合作企业优先开设企业专班。

【课程咨询】

辛老师 0755-83167360   13823391594

点击链接报名吧:https://www.hdb.com/party/hocw2.html?hdb_pos=manager_info