全部课程 职业经理人 职业经理人素养提升千人公益培养计划
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职业经理人素养提升千人公益培养计划
  • 模块数 0
  • 课程学时 18

种种情况表明:现在到了是该为职业经理人梯队建设投入的时候了,深圳市职业经理人发展研究会(以下简称研究会)作为深圳首个职业经理人组织和平台,致力于搭建职业经理人服务平台,推进职业经理人队伍建设,为深圳职业经理人和经理人搭建交流大平台,专业小圈子,并不断成就职业经理人的事业发展和突破。经研究决定,拟启动并打造深圳第一个高端紧缺人才培养工程——“职业经理人素养提升千人公益培养计划”。诚邀广大企业及为企业提供综合协调服务的事业单位和社会组织积极参与,并与我们一起联合起来共同行动。

立刻报名 ¥100.00 ¥4980.00
  • 【公益计划背景】

    这是一个打劫的时代

    互联网为打劫提供了技术手段,资本为打劫提供了资金支持,屌丝逆袭成了万众欢呼的佳话,各行各业都面临揭竿而起的打劫者、颠覆者。

    这是一个商业规则被重写的时代。

    原来建立的商业领地正在受到威胁,原来建立的结构正在受到冲击,任何企业都面临着重写过程随时被颠覆的可能。

    这是一个一切都在快速变化的时代。

    相对稳定的战略和组织,根本无法及时做出反应,只有人,才可能根据前线的炮声和战火,即时判断、快速反应。无论进攻还是防卫,人才再次成为了企业首要的依靠和资源。

    大争之世,一切的商业竞争都归一为人才之争

    越来越多的企业开始关注职业经理人,以解决企业面临进一步转型和持续传承发展的巨大压力中受制于人才队伍“软实力”的局限。 

    目前,优秀的职业经理人真乃稀缺资源,从我国的实际情况来看,真正职业化、市场化的职业经理人尚属新诞生的职业,作为一个新的职业阶层,职业经理人在人力资源市场中还没有形成公开的、大规模的市场,所以职业经理人将成为了企业,乃至社会最宝贵的人才资源。

    2013年党中央全会上第一次明确地提出建立职业经理人制度为凝聚全社会的共识和力量,加快职业经理人队伍建设,培育发展职业经理人市场,助力各类企业以及经济社会持续良性发展,从2003年我国号召“探索社会化的职业经理人资质评价制度”,到2010年的“建立社会化的职业经理人资质评价制度”,再到2013年的党的十八届三中全会《决定》提出了 “建立职业经理人制度,更好发挥企业家作用” 重要任务, 这既是一项重大的改革任务,更是一项重要的社会人才工程。

     

  • 【公益计划意义】
    1. 发扬深圳敢为先的精神,实施全国首个职业经理人素养公益培养工程;
     
    2. 持续提升经理人和职业经理人素质,提高深圳职业经理人队伍职业化、市场化、专业化和国际化水准;
     
    3. 建立万人深圳经理人和职业经理人人才数据库,为深圳企业提供人才智库;
     
    4. 为深圳经理人和职业经理人提供高层次、系统性、实效性、权威性的指导和咨询;
     
    5. 形成完善稳定的管理运作体系和良性循环的公益培养发展模式,推进职业经理人市场的规范发展,壮大职业经理人队伍。
     
  • 【计划实施内容】

  • 【主讲专家导师】
    一、 张友源:深圳市职业经理人发展研究会 会长
     
    30多年的企业总经理、常务副总、运营总监和人力资源总监及律师、公务员等高层管理实践,以及教育、培训和管理咨询工作相关经历。
     
    二、 尹树刚:深圳市职业经理人发展研究会 职业经理人培训专家组主任
     
    团队管理专家,10年建滔化工集团团队管理经验,8年以上管理落地转化的教育、培训和管理咨询工作相关经历。
     
    三、 郑志宏:深圳市职业经理人发展研究会  秘书长
     
    中国职业经理人资格认证深圳负责人,10年以上集团公司团队管理经验,8年以上CEO工作经验,具有丰富管理落地转化的教育、培训和管理咨询工作相关经历。
     
    四、 孙阳:深圳市职业经理人发展研究会 职业经理人讲师团专家
     
    历任金蝶集团渠道负责人,外企中华区首席代表,民企高管等,具有丰富管理落地转化的教育、培训和管理咨询工作相关经历。
     
    五、   吕方兴:深圳市职业经理人发展研究会职业经理人讲师团专家
     
    组织目标管理专家,实战派战略及营销管理专家,历任著名上市公司、大型国企及创新型民企高管,《1张图目标管理》、《1张图分销管理》作者。
     
    六、  白建 :深圳市职业经理人发展研究会职业经理人讲师团专家
     
    职业经理人素养提升千人公益计划指定书籍作者,具有近二十年制造企业管理经验,资深职业经理人,管理畅销书《空降总监治乱记》、《管理的本质》作者。
     
    七、   黄振东:深圳市职业经理人发展研究会职业经理人讲师团专家
     
    现任深圳市深国际华南物流有限公司副总经理,深圳市葡萄酒文化研究会会长,东北师范大学中国语言文学学士。曾在长春邮电学院任讲师、团委书记;后任大亚湾核电站人力资源部经理;深圳市政府运输局局长秘书、处长;深圳威赛特卫星通信有限公司总经理;广东云海集团副总裁、香港新世界发展(深圳)市场总监等职。善于观察和总结不同人群的职业生涯成长过程,并从中提炼出规律和经验,其主持的“白领与上司36忌”讲座深受学员的欢迎。
     
  • 【分享CEO导师】

    一、宋海莺  多彩社创始人、CEO,珠宝零售运营专家

    二、张志发  企鹅网络Q学友创始人、CEO,资深企业内控管理专家

    三、文一  衣拍即合创始人、CEO,国家级科研项目鞋服数字尺码发明人

    四、陈冲  联塑商城创建人、买塑网COO、资深电商职业经理人

  • 【计划实施时长】

    3年,6期/年,60人/期

     

  • 【计划邀请合作方】
    1. 为人才或企业提供综合协调服务的政府机构或事业单位及其他组织;
     
    2. 信誉良好,有稳定或良性循环的公益事业支持模式,且重视经理人人才梯队培育和建设的企业;
     
    3. 对本公益计划感兴趣的相关社会组织或有关服务平台。
     
  • 【合作方权益】
    1.研究会以多种宣传方式对本公益培养计划予以宣传;
    2.研究会对本项目设独立财务人员,定期公布财务收支明细,并接受相关机构的审核;
    3.为合作机构开具公益款项证明,颁发荣誉牌证以资鼓励;
    4.设置捐赠企业公益专班并以企业名称冠名 ;
    5.开设捐赠冠名企业管理研讨专场,聚焦企业管理难点问题,专家带队,职业经理人组团,出具方案报告;
    6.优先为捐赠企业培养和推荐职业经理人和经理人。
     

     

  • 【公益计划培养对象】
    1.各企业主管及以上职级人员;
    2.坚持四项基本原则,遵纪守法,品德良好,身体健康。
     
  • 【报名流程】
    1.填写职业经理人素养提升千人公益培养计划报名登记表;
    2.提交个人名片或公司盖章的在职证明;
    3.等待背景审核;
    4.审核通过后发放录取通知书。

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